流程经理
韩国瓷肌中国区公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-09-19
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:业务分析经理/主管 项目经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责建立并维护流程管理制度、标准及相关配套文件,设计并推行流程管理流程与方法,提高流程标准化程度。
2、负责编制公司流程管理工作规划与计划,组织建立、维护公司的流程框架,建立流程清单,维护流程体系。
3、负责公司级流程的组织、编写,推动各部门开展流程体系建设,辅导部门级流程的编写和对部门级流程进行审核,统一进行流程的发布、修改、存档,提升标准化与规范化管理水平。
4、负责流程优化项目管理,推动各部门积极开展流程优化活动,主导或参与公司级重大流程优化项目,确保流程优化项目目标达成。
5、参与协调跨部门的流程,为流程优化提供专业支持。
6、监测关键流程的绩效表现,协助流程责任人提升流程绩效。
7、负责推进公司管理体系的建设,对体系文件发布、修订进行统一管理,组织对体系运行的审核,保证体系的有效性。
8、负责组织开展流程审计,确保公司流程体系有效运行。
9、总结流程工作中的***实践经验,开展流程培训,不断强化流程管理意识,推动公司流程管理水平的提升。
岗位要求:
1、管理、经济类相关专业,本科及以上学历,相关工作经验五年以上。
2、熟知流程管理理论,掌握流程管理的方法和工具。
3、良好的学习与理解能力,良好的沟通、协调和组织能力,独立客观的分析和判断能力,熟练应用Office办公软件。
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岗位职责:
1、负责建立并维护流程管理制度、标准及相关配套文件,设计并推行流程管理流程与方法,提高流程标准化程度。
2、负责编制公司流程管理工作规划与计划,组织建立、维护公司的流程框架,建立流程清单,维护流程体系。
3、负责公司级流程的组织、编写,推动各部门开展流程体系建设,辅导部门级流程的编写和对部门级流程进行审核,统一进行流程的发布、修改、存档,提升标准化与规范化管理水平。
4、负责流程优化项目管理,推动各部门积极开展流程优化活动,主导或参与公司级重大流程优化项目,确保流程优化项目目标达成。
5、参与协调跨部门的流程,为流程优化提供专业支持。
6、监测关键流程的绩效表现,协助流程责任人提升流程绩效。
7、负责推进公司管理体系的建设,对体系文件发布、修订进行统一管理,组织对体系运行的审核,保证体系的有效性。
8、负责组织开展流程审计,确保公司流程体系有效运行。
9、总结流程工作中的***实践经验,开展流程培训,不断强化流程管理意识,推动公司流程管理水平的提升。
岗位要求:
1、管理、经济类相关专业,本科及以上学历,相关工作经验五年以上。
2、熟知流程管理理论,掌握流程管理的方法和工具。
3、良好的学习与理解能力,良好的沟通、协调和组织能力,独立客观的分析和判断能力,熟练应用Office办公软件。
职能类别: 业务分析经理/主管 项目经理
关键字: 流程
公司介绍
瓷肌集团简介
瓷肌(CHNSKIN)集团成立于2008年,总部位于广州,旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等,是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处,逐步搭建东南亚地区的商业布局,计划在2020年完成中东地区商业布局,并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下,董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则,投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度,推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力,鼓励每位成员能发挥创新性和独立性,实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标,自主制订工作计划和执行,对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生,同时搭建内部人才培养和锻炼平台,打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划,在实战中迅速成长。
瓷肌的人才观:
更广的视野:突破单一行业局限,拓展全产业生态圈;
更快的成长:尊重个性,充分授权;实战培养,及时激励;
更大的成就:立足广州,统筹全球;结果导向,共享成果;
欢迎您的加入!
公司地址:珠江新城富力盈通大厦17楼全层。
瓷肌(CHNSKIN)集团成立于2008年,总部位于广州,旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等,是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处,逐步搭建东南亚地区的商业布局,计划在2020年完成中东地区商业布局,并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下,董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则,投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度,推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力,鼓励每位成员能发挥创新性和独立性,实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标,自主制订工作计划和执行,对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生,同时搭建内部人才培养和锻炼平台,打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划,在实战中迅速成长。
瓷肌的人才观:
更广的视野:突破单一行业局限,拓展全产业生态圈;
更快的成长:尊重个性,充分授权;实战培养,及时激励;
更大的成就:立足广州,统筹全球;结果导向,共享成果;
欢迎您的加入!
公司地址:珠江新城富力盈通大厦17楼全层。
联系方式
- Email:serena.chao@chinaskin.cn
- 公司地址:地址:珠江新城富力盈通大厦17楼全层。