天津招聘

职位描述：
1、制定人力年度规划及集团人才战略计划；
2、修订完善集团组织体系、定岗定编；
3、建立用人标准体系及制定集团招聘计划；
4、完善招聘体系及相关制度、流程；
5、集团高管及下属企业核心管理团队人员招聘配置；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源部门经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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