天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团事业部战略发展的需要（包括集团总部及各分公司），及时了解业务部门的需求，负责各事业部团队筹建工作，拟定招聘方案，分析、选择、维护各类招聘渠道，分析职位说明书并开展有效的招聘工作；
2、与业务部门和人力资源共享服务中心密切合作，为发展中的部门提供组织保障，提供包括但不仅限于组织架构梳理、定岗定薪、员工关系等人力资源工作，以帮助部门领导针对人员管理做出及时的决策；
3、对接业务部门高层负责人及员工，进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，深入了解团队士气动态，帮助部门做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围，进而推动集团文化建设；
4、根据部门需求情况，协助制定部门绩效方案，并组织实施绩效管理；
5、负责集团人力资源政策在业务部门的贯彻和落实；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、五年以上人力资源管理经验，人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历，具有金融、IT行业经验者；
2、有良好的HRBP的理念和角色定位，精通招聘，熟悉人力资源的其他工作，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

金恪集团成立于2014年，根植于中国，围绕消费升级，深耕医、食、住、行、娱领域，整合全球先进技术和高品质 产品资源，打通产业和资本的壁垒，以金恪乡村云为乡村数据芯，形成以农旅特色小镇为核心的产业链矩阵，助推乡村产业兴旺发展，助力乡村振兴战略落地实施，铸就百年民族企业基业长青。
金恪牢牢锁定“乡村产业运营商”的精准定位，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，构建出“以特色小镇产业空间做为载体，以产业投行/金融服务进行赋能，以金恪云大数据实现精准服务”的“铁三角”商业模式，并施以“产业投行+资本投行”的资本运作策略，开创出“以产兴农，以农带产、产融一体，振兴乡村”的发展理念。
金恪以投行的视觉、摆渡人的姿态、合伙人的模式，引导优质项目、优质资源、优质资本、优质人才流向金恪产业带，助推产业链整合，实现资源的优化配置，并通过与市场的联动，展开资本与产业的深度对话，依托资本的联盟，重塑产业的价值。
金恪凭借三农大数据产业链的优势，在践行“产业+资本+投行+市场”的运作模式中，科学进行产业上下游纵向并购，合理推动产业价值链横向整合，缔造“产融结合、双轮驱动、服务社会”的农旅特色小镇生态体系，走出一条以资本市场为依托，以产业融合发展为特色，以乡村数据芯为驱动力的乡村振兴之路。
在未来，金恪将继续以投行为导向，以市值管理为抓手，凭借“投行思维+产业思维”，通过大数据赋能来进行多元产业链整合，依托金融服务来盘活产业资本，借助上市公司投融资平台来做大市值，缔造出一个个幸福产业生态。