天津招聘

职位描述：
1、负责公司内部招聘，与用人部门沟通，分析岗位职责，编写职位说明书；
2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、人员的入职、离职、调岗等事务办理；
5、负责新入职员工企业文化培训工作;
6、配合用人部门做好员工关系，起到HRBP的作用;
7、上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、两年以上招聘工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。 举报 分享

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十五年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

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管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

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