市场部经理(总监)
重庆华森制药股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位月薪:1.5-3万/月
- 职位类别:药品市场推广经理 市场/营销/拓展总监
职位描述
1、参与公司整体营销方案和市场支持计划方案策划工作。
2、全面负责市场部工作,并对市场部工作进度和质量负责。
3、实施企业品牌管理、产品管理、产品上市临床再评价、学术推广、市场支持、培训工作。
直接责任:
1、年度市场部计划制定与执行(含产品学术推广计划、培训计划、活动计划、临床研究计划、学术支持计划、品牌管理计划、物料计划、专家计划等)
2、组织完成新产品市场调研、策划、定位、推广、宣传。
3、组织完成产品销售数据、竞争产品及市场分析,搜集行业动态信息,提出市场策略。
4、组织完成产品包装、DA、QA、文献资料、产品推广PPT、产品培训手册、礼品、提示物的更新和制作。
5、组织完成销售团队、新员工培训,百宝箱抽查,保证他们能准确地向市场传达产品信息,回答区域主管和客户提问。
6、完成核心VIP专家、产品SPEAKR的维护工作,为产品推广、产品指南、医保、基药,做好前期工作。
7、组织完成产品临床上市后再评价工作及基础研究、公司产品学术论文发表。协助产品开发的市场调研及市场评估。
8、组织完成学术推广计划、区域活动计划、来渝活动计划并即时评估。组织完成客户文章发表。
9、参与销售会议,给予市场指导和专题培训、下市场指导工作、协助市场开发。重点医院、滞销医院管理,参加省区例会。
10、组织全国例会、中期会议、年度营销大会召开,确定会议内容。组织市场部行政会议,完成工作指导和布置。
11、完成市场部员工的考核和评估。
任职要求:
1、医药相关本科及以上学历。
2、医药行业市场部相关工作经验3年及以上
3、良好的市场敏锐度,对医保等政策有深入理解并能转化输出,为营销提供政策支持;
职能类别:药品市场推广经理市场/营销/拓展总监
公司介绍
华森制药位于重庆市荣昌区工业园区和重庆市两江新区,业务涵盖药品研发、生产和销售。公司是国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、国家生物产业基地龙头企业、国家中药现代化科技产业基地、中药先进工艺技术中心、国家知识产权优势企业。
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
联系方式
- Email:229706832@qq.com
- 公司地址:地址:span四川成都锦江区万达