天津招聘

职位描述：
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、熟悉入离调转、人事档案管理等工作，有一年及以上工作经验优先；
3、思路清晰，较好的沟通和组织；
4、能够很好的处理人际关系。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

薪资待遇：
底薪4000+绩效+全勤奖+餐补+专业人事定向培训（目标人事经理），综合薪资4800-5800之间，根据公司整体情况，薪资会做相应的递增调整。
工作时间：
周一至周五 上午9:30~12:00 下午13:00~18:00 双休（法定节假日照休） 举报 分享

我们是“一体化专业智力服务领先者”。从市场研究、管理咨询、专业培训到品牌策划与推广的综合型智力机构满足客户在整体运营管理中的深层需求。
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