天津招聘

注意：本职位常住地为塘沽
【职位描述】
1.为太平洋保险公司的客户提供高品质、专业化的服务；
2.以保障型产品为基础，理财型产品为依托，通过“需求导向式”财务规划，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务；
3.具备国家或系统认证的理财规划师资质，可以向客户提供财务管理方面的建议与服务；
4.在一定数量的客户群体中，参与推广太保品牌，宣传保险理念。
【职位待遇】
1.试用期（3个月）：
a.免费接受业内领先水平的新人岗前、衔训训练，接受专家1对1的职业生涯规划，寻找适合自己发展的快速通道，提升应聘者的社会综合竞争能力；
b.培训期间严格遵守公司培训纪律的应聘者，享受公司新人津贴；
c.享有各项佣金、新人FNA政策；
d.享有商业保险保障。
2.转正后：
a.新人FNA津贴+新单佣金+续期佣金+季度奖励+晋升奖+育成奖+增才奖，年收入不封顶，目前团队人均收入5000元/月；
b.达成阶段性活动方案要求，享受每年不少于2次的境内外旅游奖励机会以及其他物质奖励；
C．6个月考核期内业绩排名前列者可获得公费培训RFP资格（培训费8800）；
d.公正透明的晋升机会；
【职位要求】
1. 22～35周岁，本科以上学历，应、往届不限；
2. 敢于挑战自我、追求百万年薪；
3. 具有良好的沟通能力和创造性思维能力；
4. 身体健康，五官端正，具有良好的服务意识；
5. 在塘沽有2年以上学习、生活经历者优先；
6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先考虑；
7. 已经参加工作两年以上者，上一年度收入不低于3万元(以完税证明或工资条为准)；
8. 符合中国太平洋人寿保险公司卓越经理人其他标准。

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。

太平洋保险以“在你身边的一流保险金融服务集团”为愿景，坚持“以客户需求为导向，专注保险主业，推动和实现可持续的价值增长”的经营理念，遵循“保险姓保”的行业发展规律，在实践中不断深化、强化、固化，成为一家资本雄厚，价值创造、风险管控能力强，专业化水平较高的综合性保险集团。

太平洋保险价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2016年实现营业收入2670.14亿元，其中主营保险业务收入2340.18亿元，实现净利润120.57 亿元，总资产首次超过万亿，达到1.02万亿元，有效客户数1.04亿人。公司财务基础稳健，偿二代下集团综合偿付能力充足率为294%。

太平洋保险专注保险主业,围绕保险主业链条不断丰富经营范围，目前已经实现了寿险、产险、养老险、健康险、农险和资产管理的全保险牌照布局，各业务板块正在实现共享发展；关注客户需求,推动实施以客户需求为导向的战略转型，经过18个转型项目的落地推广，“以客户需求为导向”的价值观和方法论已经内化成公司的生命基因；聚焦价值增长：寿险业务追求高质量的新业务价值增长，产险业务坚持承保盈利，资产管理业务实现投资收益持续超越负债成本。

太平洋保险不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。公司董事会致力于治理结构和机制的不断完善，构建了较为完善的治理体系，并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案。

太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，将企业社会责任全面融入公司的商业模式中，为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方创造共享价值，连续七年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”。

2019年太平洋保险制定健康稳健可持续发展的战略目标，紧紧围绕“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的发展理念，坚持“重价值、推转型、优服务、防风险”的工作方针，全面贯彻落实以客户需求为导向的客户经营模式升级，关注机构、员工、营销队伍健康成长，逐步完善“业务条线互补、营运条线支撑、共享平台协调”的经营体系建设。个险营销渠道作为公司发展的主力军，不断提升基本法改革激励维度，创新客户经营活动，探求新形势下的寿险营销策略，力求公司在严格监管、竞争激烈的市场环境下保持健康、快速发展的良好势头。