天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司经营目标，参与人才发展政策的制定，制定和完善公司人才发展方案，及相关的制度和流程，组织实施人才发展项目；
2、参与职位管理体系的建设，内容包括工作分析、岗位说明书的梳理、职位序列划分、岗位价值评估等；
3、负责招聘培训管理工作的开展，内容包括拟定年度/月度培训计划与预算，培训体系的设计、培训计划的制定、课程开发、内部讲师培养与效果评估等；
4、负责内部各级别人才的选拔、考核和测评管理， 通过人才盘点等手段，维护公司人才库；分析人才测评结果，制定相应的改进方案，帮助员工快速成长；
5、负责公司在职人员关于企业理念、组织架构、产品知识、工作技能等新员工入职和在职的阶段培训；
6、配合行政部完成其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、教育类、工商管理等管理类专业优先考虑；
2、五年以上人事领域工作经验，能独当一面；
3、熟悉招聘、培训和人才发展体系构建和相关组织流程，对企业文化建设有独到见解和实际操作经验；
4、具备良好的语言表达能力，并能熟练开发课程和具有良好的授课技巧；
5、具备企业培训体系、课程体系、人才发展体系搭建经验，有创业型企业经验者优先考虑；
6、良好的计划、组织、沟通协调能力，以及优秀的执行力和高度的团队协作精神 。 举报 分享

    安徽人本文化科技有限公司坐落于美丽的江城芜湖，于2010年12月注册成立，是一家以文化科技、精神文明类管理软件开发及相关信息技术服务、计算机技术咨询服务、软件服务外包等为主营业务的文化科技一体化服务公司。
    目前，党中央把“推进文化与科技的深度融合”提升到国家战略高度，安徽人本文化科技有限公司顺应时代潮流，借科技东风，扬文化之帆，通过有效的资本运作和良好的技术优势，自主研发具有先进水平的行业软件产品，致力打造文化科技领域优秀品牌，不断提升在皖江地区乃至全国领域的品牌影响力和综合竞争力。
    公司以政府部门、事业单位、大型企业等为主要目标客户，以标准化的设施、优秀的人才队伍和精湛的专业技术，打造全新的服务模式，实现企业与客户的共赢。现阶段，公司通过数字科技与文化产业的融合，自主研发的《文明创建动态管理系统》软件享誉全国，开启国内先河，促进了文明创建工作的常态长效，并得到了中央文明办的高度评价和全国各省、市文明办系统的广泛好评。