天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
2、建立、维护人事档案；
3、办理和更新劳动合同；
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；
5、参与人事制度的制定、修订及实施。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、广大优秀应届毕业生可优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，
4、责任心强，有团队协作精神；
5、应届生为人力资源管理、工商行政管理、酒店管理、旅游管理、财务管理、财务会计专业、计算机专业、学前教育等专业均可。

薪资福利：
1、人文化的假期：法定节日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期；
2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
3、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
4、薪资：无责底薪+餐补300+交通补助200+年终奖金(平均税后月薪5000-5500)+年底13薪。

工作时间：
朝9晚6+周末双休+法定节假日带薪休假 举报 分享

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