天津招聘

职位描述：
岗位职责：
        根据公司年度总销售目标，对分公司日常销售任务及完成情况进行实时跟进，同时制定相应的零售运营标准及零售运营政策，整合商品、培训、陈列等资源，指导并协助分公司开展零售运营工作，确保终端店铺销售业绩的完成及终端店铺相关费用的控制。具体如下：
1、制定品牌的终端店铺零售运营标准及零售运营政策，将终端店铺零售运营标准（包括卖场、陈列、道具、日常运营等）及零售运营政策在代理商公司有效推广，并进行监督与检查；
2、分公司终端店铺销售目标审核及日常销售跟进（如：日、周、月销售目标完情况、同店同比、占主要竞争对手销售比跟进、店铺销售跟进），同时并对分公司终端门店进行整体运营分析；
3、指导分公司日常零售运营工作；针对发现的问题,整合商品、陈列、培训等资源，制定方案，迅速响应，快速解决问题；
4、承接市场中心相应的销售推广方案，配合上市波段及产品周期制定区域性的促销方案，并负责相应方案在各分公司区域的具体执行、效果与评估；
5、负责终端门店员工薪资方案的整体设计，设计区域性的销售激励政策，并对分公司的日常销售激励政策进行审核指导，同时对整体的终端店铺人员薪资费用进行控制；
6、尝试与创新新的终端零售运营模式，设计适合企业需求的零售运营模式，并落实推广；
7、负责终端门店文化的设计、落地与执行；
8、负责分公司直联营人员的培训、培养，提升其零售运营管理水平。
任职要求：
1、市场营销或相关专业，全日制大专以上学历。
2、具有8年以上丰富的鞋类品牌高级管理工作经验，具有女鞋品牌管理经验者优先。
3、年龄在30岁以上，身体健康，有高度的工作热情和责任能力，有较强的抗压能力，优秀的表达能力和沟通能力，出色的团队建设管理能力。
4、熟悉操作办公软件，熟悉鞋类品牌终端形象、终端营运。
5、有组织开拓能力、较强的观察力和应变能力，能及时把控市场动态和方向。 举报 分享

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。