天津招聘

职位描述：
1.根据培训需求调查，协助上级编制并完善公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
2.协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库等；
3.负责建立和维护内、外部培训渠道和资源，形成内部培训制度；
4.担任相关培训课程的内部授课讲师。
5.负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，督导部门培训工作，组织协调、对接各部门培训工作的有效持续实施。
6.依据月度培训计划组织的实施工作，负责讲师资源的协调，对培训活动的组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。
7.负责公司日常新员工、在职员工、管理人员的培训组织工作；
8.负责培训后的调查、分析、评估、跟进等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改善建议。
9.汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库；
10.完成上级领导日常交办的其他工作事项。 举报 分享

天津鑫宝龙电梯集团成立于2009年10月，现有职工500余人，制造设备130余台。集团致力于将自身打造成一家集研发、设计、制造、销售、服务为一体的电梯制造商及运营服务商。集团前身为成立于2005年12月的天津鑫宝龙机械制造有限公司，经过多年的快速发展，逐渐发展成为集团模式。现集团旗下包含天津鑫宝龙电梯集团有限公司、珂伯特机器人（天津）有限公司、鑫诺电梯有限公司、戈尔电梯（天津）有限公司、天津北区四川快速电梯销售有限公司、康途科技（天津）有限公司、比亦特网络科技（天津）有限公司。
集团总部坐落在天津市西青区杨柳青镇工业园内，占地面积26亩，总注册资金2亿660万元人民币，总投资累计已达2亿元人民币。2012年为适应企业的高速发展，集团又在工业园内购地220亩、追加投资6.6亿元建造工厂，未来新厂区将建成北方地区最大的电、扶梯制造基地。伴随着国家整体经济的飞速发展，建成新工厂后的鑫宝龙，将成为华北地区电梯行业一颗耀眼的明珠。新工厂的建设就是要整合企业资源、打造服务平台、促进产业对接、加大技术研发。
企业秉承 “安全、品质、服务”的核心理念，不断树立企业价值观，建立企业核心文化。目前国内业务部销售网络覆盖了黑龙江、辽宁、北京、天津、内蒙古自治区、河北、河南、山西、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、乌鲁木齐、浙江、江苏、江西、安徽、福建、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、云南、广西、广东、海南等省市，并具有一支很强的销售管理队伍，销售代理网络也达到了206家。国际业务部销售网络覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲和俄罗斯等地。