天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关制度和流程；
2、负责公司人力资源整体战略规划的制定；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、保险福利、绩效、员工关系等体系的制定及实施管理；
4、宣传公司的企业文化，组织员工培训，设计员工激励机制，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工素质；
5、行政事务管理、监督，公司重大活动策划、组织；
6、建立人力资源风险防范系统，对于劳动争议、纠纷、诉讼等须直接主导解决；
7、负责人力资源内部的组织管理及上级安排的其他工作。
任职要求：
1、学历：全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；条件优秀者，学历可以放宽至大专；
2、英语水平：CET4,具有良好的听、说、读、写能力；
3、熟练使用办公软件，具有一定的写作能力；
4、工作经验：具有3至5年的人力资源管理工作经验，有人力资源管理师证的优先考虑，熟悉民航业务知识优先考虑；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策及人事工作流程；
6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7、具有战略、策略化思维以及决策能力；
8、具有很强的计划性和实施执行的能力；
9、具有亲和力及良好的人际沟通技巧，工作积极主动。 举报 分享

        公司由四川海特高新技术股份有限公司全资设立，位于天津市空港综合保税区，业务涵盖飞机维修，飞行员、乘务员和空警人员的初训、复训和应急生存训练等。公司稳定的员工队伍以专业的精神，竭诚为航空公司客户提供优质的维修、训练服务，为中国民航的飞行安全事业做出贡献。