天津招聘

职位描述：
职位描述：
1． 负责公司人力资源战略的执行，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展目标提供人力保障；
2． 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等管理工作；
3． 组织制定、监督执行员工招聘计划、培训计划，推行全面绩效激励计划；
4． 分析人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，提供相应的解决方案、对相关政策进行完善；
5． 定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6． 负责人力资源内部的组织管理及下属员工的管理、指导、培训及评估。

岗位要求：
1． 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2． 三年以上人力资源管理工作经验（有生物医药行业人事管理工作经验者优先）；
3． 熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等各模块的管理，熟悉国家各项劳动人事政策、法规；
4． 有较强的分析、计划和解决问题的能力，考虑问题全面细致、条理性强，具备解决突发事件的能力，有较强的团队凝聚力；
5． 出色的沟通表达和人际交往能力，良好的组织意识、团队建设意识与人才培养意识，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6． 具备良好的写作能力，熟练操作相关办公软件及网络应用。 举报 分享

                                             天津智航教育集团
    天津智航教育集团（天津总部）是天津商务职业学院经教育部审批教委备案特别授权在南开区南开大学校内设立南开教学中心，现与多家高等教育学校合作办学，合作院校包括：天津大学、天津财经大学、天津理工大学、天津师范大学、天津商业大学、天津体育学院、天津美术学院等等。各合作高等教育学校皆已授权我教学中心独立招生、授课等教学教务事项。
    天津智航教育集团集专业学历教育培训、英语类培训、建筑类培训、资格证书类培训、信息咨询等于一体，有着全新的运作模式和管理手段。旗下设立以天津总部为核心的三个教学中心和以三个教学中心为核心的25个分校，主要通过天津总部直接管辖三个教学中心，三个教学中心直接管辖25个分校，25个分校享有充分的自主权和管理权，所有教学教务事项皆由各分校教职员工、招生代表和项目管理人员之间密切配合，从而完成整个业务运作。
    守信、到位、满意始终是我们对每一位学员的庄严承诺，我们竭诚为每一位客户提供质量最高、态度最好的服务。
 目前正值集团的快速发展阶段，拟招聘项目经理（高级人才）10人年薪50万，全职教师招募8人年薪5—8万，更多职位期待您的加盟，员工的发展平台更加广阔，从各项综合数据看来，智航教育集团都是同行业中最具发展潜力的教育机构之一。
 
 各岗位发展（晋升)空间及薪资福利：
1.全职教师（讲师）： 8人
 发展空间：
 专业晋升方向：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—教学专家
 薪资福利：
 薪资：基本工资+课时费+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪5—8万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
 2.网络咨询师 15人
 发展空间：
 专业晋升方向：咨询师—优秀咨询师—卓越咨询师—高级规划师—……；
 管理晋升方向：咨询师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
 给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；
 
薪资福利：
 
薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪5-8万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。

3、项目经理（高级人才） 10人 年薪50万
 发展空间：
 项目经理方向：部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
 给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；
 薪资福利：
 薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪50万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
4、计算机教师（讲师）： 5人 年薪5—8万
 发展空间：
 专业晋升方向：讲师→金牌讲师→学科教学副组长→学科教学组长→教学副总监→教学总监
 薪资福利：
 薪资：基本工资+课时费+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪5—8万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。

6.财务岗位（出纳 会计）
 发展空间：
 普通财务岗—高级财务职能岗—部门主管—部门经理—财务总裁……
 薪资福利：
 薪资：基本工资+补助+奖金+年终奖金+保险+各项福利；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
 
7、职能岗位（人事、行政、教务等）
 发展空间：校区职能岗—部门主管—部门经理—副总经理……
 薪资福利：
 薪资：基本工资+补助+奖金+年终奖金+保险+各项福利；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
  
 我们将为您提供：
一、最有竞争力的薪酬体系
 1.高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
 2.优厚的福利待遇：五险一金、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、各种补贴、免跨行手续费的工资卡、各项文化娱乐活动等；

二、完善的晋升体系
 1、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；
 2、完善的员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；

三、独特的企业文化
 倡导“快乐工作”的中心思想，为员工提供人文关怀，带来良好职场体验。
 1、一流的工作环境、一流的团队氛围；
 2、企业文化（各项制度、公司介绍、新员工成长体系介绍等）；

四、专业完善的培训体系
 
为每个新入职成员提供专业的培训，配备专门导师帮助成长。
 
咨询类：专业知识培训分析、招考信息、商务通使用、咨询管理技巧等；
 
学管类：如何与客户沟通、档案整理、学管数据分析等；
 
教学类：考点变化情况、教学方法、如何与学生沟通、如何更好与教务及咨询师沟通；
 
职能类：人力资源制度、行政日常工作、非财务专业人员财务知识等；
 
办公技巧类：Excel表格制作技巧、Word文档编辑技巧、PPT编辑技巧、办公文书写作等；
 
职场生活类：有效沟通、团队管理、时间管理、职场礼仪、职场压力缓解等。