天津招聘

职位描述：
1、根据公司的年度市场战略和发展计划，制定工程部年度、季度、每月或每周的工作计划。2、根据公司考核制度，淘汰不符合要求的施工队及项目经理。对新引进的项目经理进行面试、培训、考核。根据公司培训计划定期组织对工程监理、项目经理的业务技能培训、考核以及素质教育。3、对设计图纸和预算进行再度审核，查找一切不利因素，对于欠佳的设计方案（1、图纸不全2、细节设计有误3、材料标注矛盾4、尺寸有误）退回交设计部重新设计。如得不到回应的可以向总经办进行针对设计部工作的内部投诉。要求工程监理和项目经理在接到图纸并完成并完成交底手续后认为无疑问的应严格按照图纸进行施工，并对之进行检查、考核、监督。4、根据各项目组开工情况和人员数量、素质优者优先、量力均衡、便于管理的原则，合理安排项目组；并对项目经理的施工组织、人员安排计划情况进行审核和监督。5、负责监督管理所属工程监理、项目经理，要自觉的遵守、严格执行公司的管理制度以及工艺质量标准；及时纠正并处罚各类违反公司规章制度、工艺质量要求的人和事；有权冻结不合格工程的施工队的一切资金并进行处罚；对违规情节严重的项目经理严肃查处报知公司后可以立即辞退。工程主管对平时工作检查发现问题不去解决或包庇现象，将要和相关人员同担事后责任。6、快速妥善处理客户投诉，及时圆满的解决解答客户的疑议和要求；如因处理客户投诉不及时造成客户二次投诉的接受公司的相关处罚，造成严重的须承担相应的责任。7、对项目经理的施工进度、人员安排、材料采购领取、结算、工程预算进行审核监督。8、根据公司定位和市场的要求组织相关人员研究和引进新材料、新工艺，在公司授权对材料配供商不断进行优化，对报价和材料进行整理提交总经理，提高施工质量水平及工程性价比。 举报 分享

企业简介:
睿达盛装饰：装饰行业里设计和施工的领跑力量。
睿达盛，寓意通过智慧通达、成之以德的领导，满足企业快速成长所需要的能量。通过不懈的努力而完成企业的旺盛的目标；
睿达盛一直以“求真务实、实施精品”的企业文化，“追求卓越品质、实现共赢未来”的企业经营理念，将“创新、发展”作为企业的核心竞争力，将未来成为国内最具影响的装饰品牌作为企业目标；成就客户，树立企业品质。
睿达盛致力于工装设计和施工，专注于高端写字楼、星级酒店、高档社区样板间、以及超级大墅的精装修项目；公司自成立以来就得到了社会各界人士的关注和支持；并相继和多个地产商、酒店餐饮行业龙头以及企事业部门取得合作，有越来越多的精英人士选择我们，加入我们。
稳步的发展中，睿达盛建立了完整的企业高端设计团队，专业施工管理团队，企业产品研发团队，以及软装配饰、家具供应等综合性一体化的管理体系，并在多个城市布局发展，旨在全方位的为客户提供精品工程、贴心服务，提升企业品质，树立企业形象。