天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，制定招聘计划，并具体开展招聘工作，能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，在维护现有招聘渠道的基础上，开发拓展新的招聘渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、三年以企业人力资源招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、有效利用招聘资源，拓展招聘渠道，寻求与公司需求相吻合的备选人才；
4、具有良好的抗压能力和沟通能力以及较强的团队合作精神；
5、有猎头工作经验者优先。
薪资福利：1.双休，五险一金，餐费补助，带薪年假。 举报 分享

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