天津招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责招聘管理工作，能有效地开拓招聘渠道，并有效进行企业形象塑造，改进并完善招聘流程，负责起草职位描述、进行面试、撰写推荐报告、合同签定等工作；
（2）负责建立人才库，并保证人才库处于激活状态，以满足公司扩张的快速人才需要；
（3）负责适合研发企业的绩效管理体系建设并指导业务经理操作；
（4）负责企业文化活动的策划、组织和落实实施，并对实施效果进行分析评估；
（5）负责完善劳动关系的相关规章制度；
（6）负责员工培训体系建设；
（7）负责其它人力资源体系建设。
任职要求：
（1）人力资源、工商管理、经济管理等相关专业毕业，大专及以上学历；优先考虑
（2）原则性与灵活性相结合的思维习惯；
（3）良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力； 具备较强的组织、协调、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强；
（4）熟悉劳动合同法等国家相关法律、法规，用人安全意识强。 举报 分享

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