天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，包括发布职位，筛选简历，预约面试等；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责执行、监督人事行政管理制度及相关的工作流程；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、协助上级制定员工培训计划并实施；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、负责员工离职手续办理，包括出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档；
11、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
12、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
13、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
14、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄35岁以下，如有驾照并有实际驾龄优先考虑；
2、专科及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，应届毕业生可，但须全职工作；
3、熟悉天津人力资源相关法律法规，并且有实务操作能力；
4、熟练使用办公软件如Word、Excel、ppt等办公软件；
5、具备较好的亲和力与人际关系处理能力，具有良好的心态，形象气质佳；

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成立于2004年，是一家致力于智能柔性检测装配生产线的专业制造商，面向每一个集产品开发与生产过程于一体的大批量生产制造商。主营业务覆盖从产品设计和生产规划直至生产工程，生产实施以及后续服务的整个过程。