天津招聘

职位描述：
1、与业务部门确认招聘需求，沟通招聘情况；
2、拓展维护招聘渠道，根据招聘需求选择合适招聘渠道；
3、预约候选人，对候选人进行初试；
4、跟进复试情况，复试通过候选人谈薪资，吸引候选人入职；
5、组织公司内的其他活动
任职要求：
1、有1年招聘工作经验，有互联网行业工作经验优先；
2、积极主动的沟通，良好的抗压能力，总结反思能力； 举报 分享

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    目前已实现102个车源城市、133个线下门店的全面覆盖，已服务于遍布全国近300个城市的3万余家签约零售车商。员工规模近4000人。团队在技术及运营领域汇集了大量拥有海归背景的高层次人才。
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