天津招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力、行政资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

任职资格

1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力、行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

       天津市裕川置业集团有限公司：成立于1997年，总注册资金3.05亿元人民币。裕川作为一个发展循环经济的引领者，从2004年起就一直致力于建材固废处理方面的研究，把建筑固废加工处理后规范性的应用于建筑制品的生产，使企业真正步入了既经济又环保的良性循环，为此公司先后成立了天津市裕川建筑材料制品有限公司、天津市裕川热力有限公司、天津市滨海新区塘沽裕川艺术幼儿园、天津市裕川干粉砂浆有限公司、天津市裕川环保制品有限公司、天津市裕川微生物制品有限公司、天津市裕川环境科技有限公司、天津市裕川机械设备制造有限公司等。
        裕川集团本着“做强企业、回报社会”的价值取向，历经十几年的发展现已成为集新型环保建材、环保机械、污泥综合处置、民用集中供热服务、幼儿教育为一体的多元化民营企业。裕川集团自成立以来填补了多项建筑垃圾再利用空白，参与了天津市《混凝土多孔砖建筑技术规程》的编制工作。2012年5月“微生物蛋白提取方式的污泥处理及资源化利用技术”被中国环保产业协会评审为具有国际领先水平的综合性新技术。
        裕川集团现有员工600余人，具有大专以上学历的占总人数的50%以上；具有中高级职称的占总人数的5%以上；人才是企业发展壮大的永恒动力，作为天津市百强民营企业之一，裕川集团自成立以来一直注重科技自主创新和技术人才的引进，集团公司从国内外引进具有博士学位、硕士学位的人才近30人，多年来公司通过自主创新与研发已拥有近40项发明专利和实用新型专利，先后荣获了“天津市技术革新一等奖”、“全国建材行业技术革新二等奖”、“全国预拌砂浆生产及相关设备制造示范企业”、“天津市科技进步三等奖”、“天津市百强私营企业”等多项荣誉称号。
        裕川集团坚持以“发展裕川，完善自我”为核心理念；以“创新进取，自强不息”为企业精神；以“做强企业，回报社会”为价值取向。
        裕川集团的企业文化坚持推行“依法治企，以人为本的管理理念”；“诚实守信的经营理念”；“择优选拔、各尽其才的人才理念”；“奖惩分明、业绩优先的激励理念”；“勤俭节约、高效工作的成本理念”；“言行一致、实事求是、以身作则、干部带头的形象理念”；“以质量认证为依据、以科学管理为前提的行为规范理念”；“以军事化管理思想为榜样的绝对服从的执行理念”，这八个理念是裕川在不断发展的进程中形成的具有企业特色的企业文化和企业理念，它充分诠释了“裕川”发展的内涵。
        天津市裕川置业集团有限公司的发展方向是不断扩大经营范围，围绕环保、节能、建筑废弃物再生利用、污泥处理项目等相关产业，完善企业管理机制，规范内部管理程序，严格公司考核办法，提高全员综合素质。在创造经济效益和社会效益的同时，建设和谐社会，创建和谐裕川。