天津招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在分子公司的推行落实；
2. 了解局方、驻地单位的相关政策、规定，完善人力资源管理工作；
3. 规划：熟悉驻地人员编制及实际工作情况，为人力规划及晋升提供可行性建议；
4. 招聘：拓展驻地招聘渠道，开展驻地人员招聘工作；
5. 培训：协助开展培训需求分析和组织当地培训的实施；
6. 薪酬：协助驻地薪酬水平调查；
7. 考核：协助提供驻地关键绩效考核指标及驻地年度项目主要目标；
8. 员服：办理当地人员的入离职手续、员工信息录入系统、出具人事类证明、办理五险
一金及补充医疗业务、退休手续办理、协助当地员工落户（按需）、管理人员考勤、管理员工宿舍；
9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
年龄区间 30-40岁
学历要求 大学本科及以上
专业范围 人力资源相关专业
外语要求 英语四级及以上
工作经验 6年以上人力资源工作经验
从业资格 人力资源二级以上技能证书
知识技能 了解人力资源各模块业务
能力素质 较强的沟通协调能力、团队协作能力
性格特征 性格开朗、细致耐心，有亲和力 举报 分享

奥凯航空有限公司是经中国民用航空总局批准成立的民营航空企业。奥凯航空于2005年3月11日开航。总部位于北京市，下设天津、湖南、陕西分公司，并在天津、长沙、西安设有运营基地。
2016年2月17日，奥凯航空董事长王树生与波音民用飞机集团总裁兼首席执行官雷蒙德?康纳（Ray Conner）在新加坡航展上签署12架波音737飞机订单。其中包括中国航空公司首次订购的波音737MAX-9机型，奥凯航空将成为该机型的国内启动用户。
截至2017年3月，奥凯航空拥有22架飞机（21架B737系列客机、1架B737系列货机），累计执飞100多条国内外航线，运送旅客超过2300万人次。
目前，奥凯航空已成为总资产超过75亿元、年营业收入30亿元以上的航空运输企业。经营范围包括国内（含港澳台）航空客货运输业务，至周边国家的国际航空客货运输业务，并入选北京市重点总部企业名录。
未来五年奥凯航空致力于成为中国最优秀的民营航空企业。
未来十年奥凯航空致力于进入国际航空先进行列，成为国际知名的航空企业集团。