天津招聘

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；

2、 掌握相关的劳动法规、具有强烈的责任心和一年以上人事工作经历；

3、具有良好的文字功底及数据处理能力，工作细致、主动；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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