天津招聘

职位描述：
1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度。

2、审核本分部各门店的各项促销费用。

3、定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系。

4、安排分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程。

5、负责与发文中被奖罚员工沟通，签字确认，并每月汇总提交大区。

7、负责骨干及梯队人员档案的建立。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；

2、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、熟练使用office办公软件； 举报 分享

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