天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 举报 分享

企业概况：
秦皇岛成山物流有限公司于2008 年经当地工商、税务及交通运管部门审批成立，公司现有员
工100 多人，其中大中专以上学历占比40%，拥有各类高级管理人才20 人。公司下设总经办、运
营管理部、人事行政部、项目客服部、财务部五大部门，拥有办公楼、食堂、员工住宿、停车场及
转运中心仓库近10000 平米。自有车辆80 余辆、合作签约车辆1000 余辆，所有自有车辆都配备
GPS 系统，全程可控，公司上海、无锡、天津、唐山等地均设有分支机构。近年我司服务客户涉及
类别主要以：汽车配件入厂，及时配送及返货逆向物流；电动车&摩配、新能源风电设备&原材料、
电子产品&通讯设备，国际知名品牌服装、快销品公路干线门到门运输物流服务。
服务范围：
公司服务区域范围主要华东地区江浙沪皖三省一市；华北京津冀地区及东北与内蒙相邻地区，
同时以秦皇岛、唐山、天津、上海、无锡各大服务网点之间相互联动，每天往返班车直发，定时、
定点、定班，依托于公司末端强势配送资源为客户提供全程一体化物流服务保障方案。