天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据每月业绩目标、客户批次目标及需求，制定团队月工作计划，带领团队完成既定目标；
2、针对部门业绩实时监控，及时预警，分析潜在问题，查找具体落后原因，对落后方面提出改善建议并敦促落实执行；
3、搭建部门管理架构，优化及稳定团队组织，组建优质团队；
4、完善员工技能培训，提升团队生产力，保持良好团队工作氛围；
5、与对外部门就业务方面展开深度沟通，确保客户案件的催收方针政策落实，确保客户满意度；
6、督导员工遵守公司文化、制度和规范，制定部门相关规范条例，落实奖惩，开展部门相关的全面评估管理。

任职要求：
1、大专以上学历，法律、金融、经济相关专业优先；
2、3年以上电话催收中心管理工作经验，5年以上团队管理经验，有催收团队资源优先；
3、具有高效的判断及执行力，处事果断，有魄力，积极主动，抗压性强，能够有效处理各类应急事项；
4、优秀的协调组织力，能够协调好部门内外关系，合理分配资源，组织工作的有序展开；
5、有良好的沟通表达能力，能及时有效与下属沟通，并帮带下属成长。

薪酬福利﹕
1、薪酬构成：底薪+业绩提成+团队管理奖励（税前收入合计10000--15000元/月，业绩优秀员工年收入可达30万，上不封顶）；
2、入职即缴五险一金，周末双休，加班双倍工资；
3、岗位晋升：年度晋升，风控经理 – 高级风控经理 –风控总监；
4、节假日：带薪年假 + 法定节假日；
5、培训提升：入职培训 + 业务培训 + 职业发展培训；
6、优质的办公环境，定期组织员工活动。 举报 分享

康得投资集团有限公司于1988年由钟玉及四位同仁，在北京中关村新技术产业开发区创立。从传统制造业起步，历经三次创业，现已形成先进高分子材料、新能源电动汽车、新型显示技术、互联网应用、金融五大核心产业板块，总资产规模近千亿人民币，是下辖两家上市公司，海外科研、经营机构遍布全球十余个国家和地区的跨国投资控股集团公司。
康得集团五位股东均为自然人，是集团的创始人，其中钟玉先生持有康得集团80%股权，为康得集团实际控制人。集团总部下设金融产业板块、战略投资中心、财务中心、人力资源中心、总裁办、审计部。康得集团成立28年以来，经营情况稳定，财务状况良好，具有较强的经营管理能力和资金实力，多年以来保持持续盈利。