管理部副部长/课长
天津小出钢管有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2016-10-21
- 工作地点:天津
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:日语 精通
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责公司行政人事总务后勤和企业文化相关的管理工作;
2、负责人力资源管理六大模块的相关工作;
3、负责总务(食堂、宿舍、办公、劳保等)相关工作,确保管理费用降低;
4、负责行政管理和安全相关工作(安全和安保);
5、负责员工沟通激励相关工作;
6、负责管理部的日常管理工作。
任职要求:
1、30岁~35岁以下,限***,专/本科学历,机械类专业或管理类专业;
2、5年以上制造企业的行政人事或制造或品质管理经验、熟练人员管理和事务管理;
3、熟悉国家、地区人事方面的法律法规和相关政策
4、3年以上有机械制造、五金加工企业经验,熟悉该类企业的人事和影响人事的相关产品、工艺、工厂、设备等;
5、3年以上中层管理经验,具备很强策划组织推动能力;
6、有很强的原则性;
7、很强的人际能力和沟通协调能力,具备突出的人际交往与沟通能力,组织协调与优化能力;
8、很强的口头表达能力和书面表达能力;协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度;
9、熟悉ISO/TS16949或ISO14000或安全管理者优先;
10、有日系汽车行业经验者优先。
工资:(提供五险一金)
其它:班车提供,旅游2次/年,年终奖+2个月工资。
工作地点:天津市西青经济开发区天祥工业园祥玖路8号
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岗位职责:
1、全面负责公司行政人事总务后勤和企业文化相关的管理工作;
2、负责人力资源管理六大模块的相关工作;
3、负责总务(食堂、宿舍、办公、劳保等)相关工作,确保管理费用降低;
4、负责行政管理和安全相关工作(安全和安保);
5、负责员工沟通激励相关工作;
6、负责管理部的日常管理工作。
任职要求:
1、30岁~35岁以下,限***,专/本科学历,机械类专业或管理类专业;
2、5年以上制造企业的行政人事或制造或品质管理经验、熟练人员管理和事务管理;
3、熟悉国家、地区人事方面的法律法规和相关政策
4、3年以上有机械制造、五金加工企业经验,熟悉该类企业的人事和影响人事的相关产品、工艺、工厂、设备等;
5、3年以上中层管理经验,具备很强策划组织推动能力;
6、有很强的原则性;
7、很强的人际能力和沟通协调能力,具备突出的人际交往与沟通能力,组织协调与优化能力;
8、很强的口头表达能力和书面表达能力;协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度;
9、熟悉ISO/TS16949或ISO14000或安全管理者优先;
10、有日系汽车行业经验者优先。
工资:(提供五险一金)
其它:班车提供,旅游2次/年,年终奖+2个月工资。
工作地点:天津市西青经济开发区天祥工业园祥玖路8号
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
关键字: 行政后勤
公司介绍
天津小出钢管有限公司
公司性质:日本独资公司,于2007年成立,主要生产配套汽车减振用管套零件。
邮箱:gaohongliang@koidekokan.cn
公司性质:日本独资公司,于2007年成立,主要生产配套汽车减振用管套零件。
邮箱:gaohongliang@koidekokan.cn
联系方式
- Email:gaohongliang@koidekokan.cn