人事主管
天津木村进和物流有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2016-09-05
- 工作地点:天津-东丽区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1.负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2.负责制订及完善公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册等人事相关制度。
3.依据公司的人力资源需求计划,联络中介、学校,开展各种形式的招聘工作。
4.负责监督薪酬、招聘、培训等人事工作。
5.处理员工关系,代表公司解决劳动争议和纠纷。
6.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系。
职位要求:
学历:本科及以上
年龄:28~35
性别:不限
工作经验:3年以上的人事主管工作
熟悉人力资源六大模块并熟悉应用
能独立完成人事六大模块的工作内容
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1.负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2.负责制订及完善公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册等人事相关制度。
3.依据公司的人力资源需求计划,联络中介、学校,开展各种形式的招聘工作。
4.负责监督薪酬、招聘、培训等人事工作。
5.处理员工关系,代表公司解决劳动争议和纠纷。
6.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系。
职位要求:
学历:本科及以上
年龄:28~35
性别:不限
工作经验:3年以上的人事主管工作
熟悉人力资源六大模块并熟悉应用
能独立完成人事六大模块的工作内容
职能类别: 人事主管
公司介绍
天津木村进和物流有限公司(简称:TKSL)是一所日本独资企业,座落于中国正在致力发展的第三大贸易圈——天津自贸区空港经济区。公司成立于2005年1月,公司注册资金约为8500万人民币,从业人员约400人以上,占地面积约10万平方米,保管物品种类约为6万种。公司运营秉承日本丰田系独特物流管理模式及日本木村株式会社近百年的物流管理经验,自2008年以来,被评为物流试点企业,并且取得相关ISO认证,公司相继于2010年、2016年在江苏省常熟市、成都市成立分公司。
公司主要负责日本进口和国内合资的丰田汽车售后的零部件补给服务,供应范围辐射全中国。因公司发展需求,诚聘物流部的操作人员,工作内容分为仓储保管,入出库、检品和捆包等工作。公司提供优厚福利待遇,期待您的加入!
公司主要负责日本进口和国内合资的丰田汽车售后的零部件补给服务,供应范围辐射全中国。因公司发展需求,诚聘物流部的操作人员,工作内容分为仓储保管,入出库、检品和捆包等工作。公司提供优厚福利待遇,期待您的加入!
联系方式
- 公司地址:地址:span自贸区(空港经济区)东八道55号