天津招聘

职位描述：
人事：
（1）负责招聘预约、面试的接待；
（2）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
（3）组织员工签订劳动合同；
（4）负责员工的考勤统计，以及工资的核算；
（5）负责员工档案管理工作，员工培训计划的制定与执行；
（6）负责员工社保的申报工作，公司社保基数的申报，包括离职人员社保减员，新员工转正社保增员工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
（7）***工作人员管理。
行政：
（1）参加每周例会进行会议记录撰写会议纪要；
（2）固定资产管理：负责各项目固定资产采购、登记、盘点表。低值易耗品的发放、报销管理；
（3）负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
（5）员工宿舍管理；
（6）领导交办的其他工作。 举报 分享

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