天津招聘

职位描述：
岗位职责：1.负责招募工作的具体实施，招募渠道的建立与评估；
          2.根据公司招募需求，编制年度，季度，月度人员招募计划；
          3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
          4.执行招募，甄选，面试，选择，安置工作；
          5.进行聘前测试和简历筛选工作；
          6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
          7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
          8.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
           求分析；

任职要求：1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
          2.年龄25-30岁；
          3.具有餐饮企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；
          4.具有3年以上集团性质（200人以上规模）招募工作经历，从事独立招募岗位
            3年，有培训，考核的实际操作经验；
          5.具有招聘渠道开发能力和相关的人脉资源，能独立完成公司的招募目标；
          6.独立，务实的执行力，善于处理突发事件；
          7.对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；
          8.良好的沟通能力与团队合作精神；
          9.强烈的责任感和积极地工作态度，高度的抗压能力；
          10.擅长文字编辑； 举报 分享

成立于2000年，目前全国500余家店面