天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责招聘模块对公司各岗位的人员计划和招聘，及拓展招聘渠道。
2、 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续；
3、 协助公司设计、完善公司薪酬体系，并定期对公司薪酬制度进行修订、补充和完善；
4、 根据公司运营情况拟订员工绩效考核标准、考核流程和考核计划，监督执行并汇总公司员工绩效考核结果；
5、 员工关系的维护，了解员工动态，调查员工发展需求，建立员工职业发展档案，提出员工晋升意见；
6、 熟悉人力资源六大版块，能结合公司实际情况进行运用。
7、负责办理公司执照事宜，办公物品申购和管理，固低值资产的管理。
8、每个月公司业绩、工资核算。

任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上岗位工作经验；
2、人力资源管理、心理学优先；
3、对人力资源系统有一定的了解，熟悉使用办公软件；
4、具备较好的人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神；
5、工作认真细致，客观，严谨，责任心强。
6、熟悉行政事务，有办理过社保、工商、等事宜。 举报 分享

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