天津招聘

职位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；协调、汇总各部门的招聘要求，组织和审核报批各部门编制，负责制定人员招聘计划并组织或具体实施；
2.做好应试人员选拔的组织工作，负责制定人员甄选方案和工作程序，确定各专业应聘人员需要面试的事项和范围，做好各类人才的储备管理工作；
3.组织或负责员工的入职、体检、背景调查、内部调配、离职等手续的办理及员工离职面谈工作；
4.组织或负责公司员工奖惩事实的甄别、核准、上报工作，组织和负责协调员工与管理层的关系；
5.针对人才市场及公司每月的人员流动情况，及时作出分析报告，为领导决策提供参考依据；
6.建立和完善公司的培训流程和培训体系，负责制定、修改企业各项培训制度、相关培训计划和费用预算，负责外培手续的办理，组织或负责培训资源的筹备；
7.负责制定新员工入职培训计划，做好新员工入职培训的组织协调工作，对各项培训工作进行协调、跟进与反馈，做好培训效果的评估；
8.负责指导、协助各部门制定员工发展规划，确定培养目标，组织建立健全员工培训档案；
9.协助直属上级做好由公司或部门、部室自行组织的所属人员的各项培训工作；
10.认同与遵守公司的企业文化、各项规章制度及流程要求，严守公司商业秘密，维护公司信誉；
11.完成上级交办的各项临时工作任务。 举报 分享

天津市柯林楼宇物业管理有限公司成立于1991年，是中国物业管理协会的理事单位和天津市物业管理协会的常务理事单位。公司现为二级资质的物业管理企业。公司目前拥有六家国内公司和二家海外公司。拥有各类专业管理人员逾百名，各类专业服务人员2000余人。
公司连续多年被评为天津市百强民营企业。2001年11月在市政府、区政府等行政部门的帮助下，成立了民营企业党支部。2003年成立柯林公司团委。公司现已在物业管理行业内率先取得了ISO9000：2001国际质量管理体系认证。
目前经营范围中有医院、学校、机关、企事业单位等。并在医院物业管理服务中积累了丰富的经验。物业服务项目包括：营养食堂、建筑物的维护、维修；动力运行、设施设备保养；保安、消防、车辆管理；环境卫生的清洁消毒；导诊、护工、护士助理；会议室、宿舍、招待所的管理与服务等一系列配套服务。公司由小到大、由弱到强，走了一条不断创新、不断变革的发展之路。在物业管理上也由保姆式的管理走上了管家式的高级管理阶段。以客户为中心，当好客户的好管家是我们一切工作的出发点和落脚点。
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项目经理 项目经理助理 部门主管 计算机硬件维护
物业管理员 厨师 切配 送餐员 保洁员 电梯操作工 门卫 物流陪检 导诊 欢迎有识之士加入我公司