天津招聘

岗位职责:

1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
9、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
10、负责辅助经理建立培训体系，制定、管理公司培训制度并监督执行；
11、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训计划；
12、负责对公司内部进行培训需求调查；
13、负责设计、开发、实施培训课程；
14、负责组织协调实施公司培训体系及培训考核；
15、负责建立员工培训档案。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学或管理类相关专业。
2.年龄30岁以上35岁以下，具有 3年以上水处理总包服务企业或环保工程类的人力资源主管经历、熟悉国家各类人事法律法规。
3.能熟练独立完成招聘、培训等模块的工作。
4.具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通、解决问题的能力和亲和力。
5.具有较强的责任心，品德良好、成熟稳重，有良好的合作精神。

博天环境工程（北京）有限公司为博天环境旗下的全资子公司，专注于可持续性景观、水生态修复、土壤及地下水修复领域，为客户提供集研发、设计、施工、运营服务于一体的一站式综合服务。公司拥有国际化的技术团队和丰富的生态修复整体解决方案经验，凭借强大的资本运作能力、先进的环境技术、丰富的项目实施经验和卓越的运营管理实力，实现治理效果和效率的最大化，成为客户生态环境战略合作伙伴。