天津招聘

岗位职责：
1、完成项目的销售目标，根据销售状况制定销售计划，调整方案并实施；
2、掌握销售进度，定期向领导汇报销售情况（周报、月报等）；
3、销售现场的日常管理监督，解决突发事情；
4、定期对销售人员考核，根据销售人员业绩做出合理调配；
5、了解各部门情况，清除各部门障碍，提高工作效率；
6、评估销售业绩，建设销售团队，制定销售计划和预算；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
2、3年以上房地产销售行业工作经验，有2年销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力分析和解决；
5、有较强的观察，应变，思维和交际能力；
6、事业心重，具备一定的领导能力，能承受较强的工作压力；

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