天津招聘

职位概要:
为公司后期运营发展做储备，服从公司安排做到人岗相适。
岗位职责:
1.顺应公司发展，到基础岗位锻炼3至6个月；
2.服从相应部门负责人的安排和规划；
3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升；
4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5.最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；
6.做好公司领导安排的其他事宜。
任职资格：
教育背景：
◆专业不限，本科及以上学历。
经 验：
◆不限。
技能技巧：
◆良好的普通话表达能力，语言亲和力强；
◆熟悉计算机的基本操作。
态 度：
◆工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；
◆头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室；
环境状况:氛围活跃，有激情，宽松且人性化。
1.晋升发展机制：
管培生→商务队长→商务经理→项目总监→商务总监→区域总监
管培生→商务队长→竞聘调岗
2.新员工岗前培训：人力资源部组织新员工接受短期的岗前培训，让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、 薪酬福利、职业素养等。
3.部门业务培训：新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划，为新员工进行专业技能的培训。
4.商学院培训：每年多次组织优秀管理者参加商学院的培训。
培训内容包括：
（1）管理培训，对管理层进行管理方面培训；
（2）拓展训练，包括士气展示、魔鬼训练。
5.业绩奖金：根据奖励制度及时奖励，无上限。
6.每月表彰大会：颁发团队奖金、个人荣誉奖、产品开发奖、新人奖、和神秘奖等。
7.年中和年终表彰大会
每年一月和七月共两次集团表彰大会，对为公司做出贡献的总监、经理、队长及员工提供外出旅游机会，一般选择山东青岛、海南三亚、香港、普吉岛等旅游胜地，并对公司贡献突出的员工及管理层给予奖励。
8.全国巡回演讲
业绩突出的员工，给予去全国各家分公司做巡回演讲传授经验的机会，并享有公司补贴。

本集团1995年始创于中国首都北京海淀区中关村，是经国家知识产权行政管理机关批准的涉外知识产权专业代理机构。将“让世界品牌认知中国品牌让中国品牌超越世界品牌”作为企业的终极目标。积极为客户提供一对一的顾问一站式全方位的知识产权服务。十九年的行业经验和真诚服务，让我们更了解中国市场，更贴近客户需求，更具社会承担力。“客户至尊至上，服务至善至优”的经营理念使我们迅速发展壮大，并始终走在行业的前列。我们一直秉承“爱国执行专业睿智诚信”的企业文化，致力于成为中国企业和中国企业家涉及知识产权问题的坚强后盾，帮助中国企业开发和运用知识产权资源从而提高核心竞争力，使其在同行中迅速发展。在中国，集团目前拥有44家直属分支机构，北京、河北、辽宁、山东、河南、湖北、江苏、浙江、福建、广东、香港、四川、重庆、云南、陕西以及西部五省等均设立了分公司，员工总数上千人，服务覆盖华南、华东、华中、华北、东北、西部及海外区域。深谙企业客户的需要，将本地化、面对面、持续的顾问式服务作为其帮助企业客户实现知识产权全面且有针对性的主要服务手段。多年来，以直属分支机构为依托，在全国主要城市和二、三级城市建立了庞大的专业服务网