天津招聘

岗位职责：
1、有一定的电话销售能力，能够组织日常培训工作；
2、有效的安排日常人员工作，及时汇总部门数据上报；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高业绩量。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。

任职条件
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
3、要求一定要有团队精神。
4、性格要求善于倾听、乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

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