天津招聘

岗位职责：
1. 负责起草、执行及落实监督公司各类人事相关制度；
2. 负责薪资绩效管理工作，包括公司本部及下属项目单位薪资的制作及绩效的评估；
3. 负责薪酬核算，组织提薪评审和晋升评审，办理社会保障福利等工作事宜；
4. 公司内部员工档案的建立与管理，人事手续的具体办理及人事用工增减手续等；
5. 负责员工招聘、面试，劳动合同的签订与管理，员工入离职、花名册等员工关系的办理；
6. 及时关注并处理公司重大人事变动，熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管
理、 经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的
实际操作经验；
7. 以宣扬并提升企业文化为己任，关怀、关爱员工的精神生活及工作需求度等。
任职要求：
1. 年龄：28---35周岁，性别不限，******优先，人力资源或相关专业本科及以上学
历，三年及以上相关工作经验；
2. 熟悉人力资源工作的六大模块；
3. 具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；
4. 良好的沟通协调能力和人际理解力；
5. 为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。

北京中鑫汇盈商品经营有限公司诚聘