天津招聘

岗位描述:
1、负责公司的人员招聘实施，跟进各部门的招聘需求，通过网络等各种渠道搜索简历、与候选人电话沟通及进行初步面试；
2、快速高效跟进招聘流程进展，以结果为导向；
3、在上级主管的带领和指导下，开展培训、绩效考核等工作；
4、上级主管交办的其它工作。

任职要求：
1、2年及以上正规企业人力资源从业经验，基本功扎实；
2、招聘实操经验丰富，简历搜索、候选人沟通面试等技能娴熟；
3、对培训、绩效考核等工作具备一定的经验；
4、具备良好的沟通能力，擅长人际沟通与协调；
5、有较强的抗压性，能承受工作所带来的压力并积极面对。

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