天津招聘

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2、制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施；
3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、网站招聘信息的日常维护；
5、维护并严格执行公司招聘流程；
6、统计及制作工资表；
7、上级主管安排的其他工作或临时任务；
8、负责办理员工的各项社保、公积金手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
任职资格：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队协作意识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，服务意识及沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心，工作严谨；
4、熟练使用OFFIC办公软件；
5、熟悉国家相关法律法规。

天津物尔购超市发展有限公司，是天津本土的民营企业，现有连锁店数十家，发展潜力巨大，现诚招有能力，有事业心，的店长共同发展，欢迎你的加盟。
物尔购十大信条
一个中心：顾客至上，员工第一
两个兼顾：（1）兼顾顾客满意 （2）兼顾企业利益 三不谈论：（1）不谈论上级是非 （2）不谈论同事长短 （3）不谈论不利于企业形象的话题
四不放过：（1）完不成任务不放过 （2）贪污兼职不放过 （3）不听从上级安排不放过 （4）不执行公司决定不放过 五个坚持：（1）坚持以员工为中心，一起成长 （2）坚持全员服务原则
         （3）坚持学习型经营组织的建设（4）坚持竞争机制 （5）坚持团队第一 六个牢记：（1）牢记我是物尔购人 （2）牢记我是服务者 （3）牢记我是学习者 （4）牢记我是文明人 （5）牢记是我推销员 （6）牢记我的岗位职责
七个永远：（1）永远的乐观微笑 （2）永远的积极进取 （3）永远的团结向上 （4）永远的坚持不懈 （5）永远的学无止境 （6）永远的苦干实干 （7）永远的激情满怀 八个实现：（1）实现销量同行业第一 （2）实现利润同行业第一 （3）实现员工待遇同行业第一 （4）实现二年内分店成立 （5）实现五年内企业多元化经营 （6）实现企业员工占股 （7）实现企业集团化经营 （8）实现企业成功上市
九个原则：（1）自信而不骄傲原则 （2）自强而不自私原则 （3）老实而不愚昧原则 （4）团结而不结党原则 （5）善良而不软弱原则 （6）竞争而不推委原则 （7）积极而不拖拉原则 （8）认真而不呆板原则 （9）民主而不放任原则