天津招聘

岗位职责
1、 制订中心年度人力资源工作计划，报部门经理审核。
2、 建立和完善中心人事管理制度，中心人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
3、 设计和完善中心组织机构图，并组织落实定岗定编工作。
4、 负责中心各部门所需岗位缺编人员的招聘活动。
5、 负责中心人员招聘计划和执行情况的落实。
6、 制订中心管理人员和技术骨干的人才储备和选拔计划并负责落实实施。
7、 负责中心劳动合同的管理，解决劳动争议、劳动纠纷或进行劳动诉讼。
8、 建立和逐步完善公司绩效考核管理体系，管理并组织实施公司绩效考核工作。
9、 负责中心员工福利政策的管理和实施。
10、 负责对各类人事资料及报表的检查与督办工作。
11、 负责中心劳保用品发放管理和使用检查工作，以及劳保用品的采购计划和监督管理工作。
12、 负责协调人力资源部与其他部门间的工作关系。
13、 负责对中心残疾员工的日常管理和检查督办工作。
14、 协助部门经理做好日常事务工作。
15、 负责对下属的培养工作。
16、 完成领导交办的其他工作。
17、 负责新项目办的其他工作。


任职资格
性别、学历及年龄：
性别不限，25—45岁；人力资源、经济管理、企业管理及相关专业本科及以上学历。
培训及资历：
人力资源管理、劳动法规、企业管理等相关方面的培训。
工作经验：
有5年大型企业人力资源管理工作经验，以及同等职位5年以上工作经验。
基本素质与技能：
1、 熟悉了解现代企业管理理念和方法，能灵活运用各项人力资源管理工具，对人才和人性有着非常独特的认识与见解。
2、 知识面较广，知识结构合理，了解造纸厂和热电厂的工作运作流程。
3、 熟悉国家劳动法规，以及海盐地区人事管理方面的政策法规。
4、 熟悉人力资源岗位职责和流程。
5、 具有较强的领导和管理能力，善于沟通，具有较好的组织协调和分析判断能力。
6、 具有良好的亲和力。
7、 熟练使用常用办公软件，具有良好的语言和文字表达能力
8、 具有较强的洞察能力、应变能力、人际交往能力、说服能力和控制能力。
个性特性：
1、 成熟稳重，性格外向，有耐心。
2、 积极主动，乐观向上，乐于助人。
3、 忠诚守信、公平公正。
4、 具有团队合作精神。
5、 工作严谨、敬业、责任心强。

                                               集团简介
    吉安集团股份有限公司，总部设在上海，是一家集造纸、包装、印刷、贸易与物流为一体的大型集团公司，集团在上海、浙江、福建、安徽、天津、武汉、重庆、成都等省市区域设有公司，并在美国、英国、德国、日本等国家开辟了海外市场并组建公司。
我们以“引领循环经济，传承纸业文明”的企业愿景为目标，肩负“为顾客创造价值，为员工创造平台，为社会创造效益”的企业使命，秉承“诚信、激情、责任、团队、关爱”的企业价值观，打造“以人为本，追求卓越，和谐共赢”的企业精神，为创造一流的集团化企业而不懈努力。

                                          集团董事长寄语
 
    吉安集团在社会各界朋友的鼎力相助和广大员工的共同努力下，经过十多年来的艰苦创业，坚持“以人为本，诚信立业，知智创先”的企业精神，坚持“以观念创新为先导，战略创新为指引，制度创新为前提，技术创新为核心，产品创新为载体，管理创新为保障，市场创新为归宿”的创新理念，坚持以现代的经营理念、管理理念、服务理念及核心价值观为企业发展的动力，解放思想，抢抓机遇，与时俱进，推进吉安集团又好又快发展，形成了一个集林业、制浆、造纸、包装、印刷、贸易、物流为一体的集团公司。值此之际，我谨代表集团董事会向一贯关心、支持吉安事业发展的各界朋友和全体员工表示诚挚的感谢！
回首过去机遇垂青，展望未来充满信心。吉安集团的发展目标是：继续拼搏五年，把吉安集团建设成为一个年销售收入突破100亿元的上市集团公司；集团所属各企业成为当地同行业中规模最大、管理最好、效益最优的名牌企业。为实现这一目标，我热切期盼各界朋友予以一如既往地关心和支持，真诚希望全体员工继续发扬一往无前的勇气、克难攻坚的胆识和真抓实干的作风，同心同德，齐心协力，团结拼搏，站在新起点，抢抓新机遇，谋求新发展，实现新目标。
企业成功，个人成功。衷心祝愿吉安集团同广大新老朋友和全体员工共同成功！