天津招聘

岗位职责：
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织行政部的预算和制定预算标准工作；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、全面负责行政日常管理：工作计划、任务分配、业务指导、绩效考核、团队建设、外联事务的协调等工作；
5、起草公司相关文件，管理公司重要资质证件；
6、对控制成本的方法提出建议。
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、30岁以上，人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或行政总监工作经验；
4、对行政、人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，能够指导处理公司应急突发事件；
5、有多年民营企业文化建设经验；
6、有驾驶证常开车者优先。

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