天津招聘

工作职责:
1、 根据总部年度培训规划与上海分公司培训需求，完成上海分公司培训计划
2、 负责新入职员工培训组织实施及评估总结，并完成相关课程讲授，能够根据实际需求对课程及培训流程提出优化建议并完善
3、 按照总部领导力培训规划，独立完成基层管理者培训组织实施工作及评估总结，能够讲授相关课程
4、 按照总部领导力培训规划，配合完成中高层培训实施，跟进过程与结果
5、 配合人力资源部经理完成员工发展相关工作
任职要求:
1、 本科及以上学历，三年以上培训工作经验
2、 有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法
3、 有较丰富的销售或教育培训讲师经验，能够独立讲授基层管理类课程
4、 工作细致认真，较强的工作责任心和工作主动性，良好的自我激励和承压能力
5、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[