天津招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
底薪5000---8000，工作满半年月薪不低于8000元；
岗位工资+绩效提成+加薪（每档500）+五险+福利+孝薪工资（每月200-800）+子女教育补贴（每月200-800）。

    龙城金服控股集团总部位于国际金融中心上海，是一家集金融服务、互联网金融、征信管理、商业贸易、文化传媒、礼品连锁、法律服务、房地产开发为一体的综合性产业集团。
    
    龙城金服控股集团作为全国最大的顶级金融服务商我们的主要业务就是为企业提供金融服务：第一种服务:为企业提供上市指导服务.第二种:企业提供财务顾问服务，线上线下P2P，传统的投资模式，以平台和商会为载体，为企业提供转型服务，是为受到互联网冲击下遇到发展瓶颈较好的企业提供升级服务。第三种是：提供平台服务，以平台服务为赢利点，通过龙城平台及全国性商会，为项目找资金，为有资金实力者匹配推荐项目，资源整合，合作共享，互惠共赢。

    集团旗下企业有龙城金服资产管理有限公司、龙城商学院、北京金融政策研究院、北京中金众筹管理有限公司、上海龙城金服科技有限公司、深圳前海金服信用管理有限公司、龙城金融服务商会、永航商贸有限公司、山东乾通汽车销售服务有限公司、龙城礼品连锁商行、龙城装饰工程有限公司、山东卡顿尔食品有限公司、中杰安防科技有限公司、龙城影视传媒有限公司、龙城商务宾馆、龙城山庄、龙城洗车行、泽泰房地产开发有限公司及山东盛高置业有限公司等全资公司。控股企业有建大龙城资本有限公司、龙城法律服务所、海鹰安全技术工程有限公司、山东冠普商业管理有限公司等。
  
    公司已在山东省内拥有110家分公司，员工3000多名，每月新增1000名员工，年底达到10000人。