人事主管
天津长帆投资管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-07-07
- 工作地点:天津-河东区
- 招聘人数:2
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管
职位描述
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。
4、新员工岗位目标要求,动态,管理及收集新员工与老师的谈话记录,纠缠公司政策及个人思想动态问题,并向上级领导汇报。
5、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
6、员工社会保险金的办理。
7、员工离职手续的办理
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。
4、新员工岗位目标要求,动态,管理及收集新员工与老师的谈话记录,纠缠公司政策及个人思想动态问题,并向上级领导汇报。
5、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
6、员工社会保险金的办理。
7、员工离职手续的办理
公司介绍
长帆公司是一家专业的金融服务机构。
主要负责国际市场宏观经济分析,大宗商品现货电子盘价格走势分析,证券分析,投资客户的开发培训维护。公司在国家鼓励发展金融产业大背景下立志成为全球顶尖国内一流的金融服务机构。
我们深知想要成就辉煌强大世界一流的长帆,我们会经历很多,在2012.5.17成立之初就知道公司在成长的道路上会遇到很多困难,但只有经历了诸多风雨困难的考验公司才能慢慢的发展壮大,定名长帆寓意就是长帆破浪会有时,直挂云帆济沧海。
我们公司经营体系与几大准则
长帆公司文化体系包括使命和愿景、价值体系以及理念体系。使命是长帆作为企业得以存在的根本目的,愿景是长帆公司希望成为一个什么样的企业,价值体系和理念体系是为保障完成使命、实现愿景,个人和企业需要秉持的原则。
长帆价值体系包括核心价值观和精神作风。核心价值观是长帆人所推崇的基本信念和最高准则;精神作风是核心价值观的外化,内在以长帆为家共同的内心的态度、精神风貌和行为倾向。
长帆公司理念体系是企业关于经营、管理、发展等方面的基本准则。
使命:改变个人的命运,改变团队的命运
愿景:成为世界顶尖国内一流的金融服务机构
长帆公司核心价值观:做人真诚善意 做事精致完美
长帆精神作风:心态开放 激情自信 团队协作;自我雇佣 挑战不可能 强力执行
经营理念:快鱼原则 压强原则 狼性原则
管理理念:结果导向 零容忍 机会公平
发展理念:危机意识 持续培训 草根生长
主要负责国际市场宏观经济分析,大宗商品现货电子盘价格走势分析,证券分析,投资客户的开发培训维护。公司在国家鼓励发展金融产业大背景下立志成为全球顶尖国内一流的金融服务机构。
我们深知想要成就辉煌强大世界一流的长帆,我们会经历很多,在2012.5.17成立之初就知道公司在成长的道路上会遇到很多困难,但只有经历了诸多风雨困难的考验公司才能慢慢的发展壮大,定名长帆寓意就是长帆破浪会有时,直挂云帆济沧海。
我们公司经营体系与几大准则
长帆公司文化体系包括使命和愿景、价值体系以及理念体系。使命是长帆作为企业得以存在的根本目的,愿景是长帆公司希望成为一个什么样的企业,价值体系和理念体系是为保障完成使命、实现愿景,个人和企业需要秉持的原则。
长帆价值体系包括核心价值观和精神作风。核心价值观是长帆人所推崇的基本信念和最高准则;精神作风是核心价值观的外化,内在以长帆为家共同的内心的态度、精神风貌和行为倾向。
长帆公司理念体系是企业关于经营、管理、发展等方面的基本准则。
使命:改变个人的命运,改变团队的命运
愿景:成为世界顶尖国内一流的金融服务机构
长帆公司核心价值观:做人真诚善意 做事精致完美
长帆精神作风:心态开放 激情自信 团队协作;自我雇佣 挑战不可能 强力执行
经营理念:快鱼原则 压强原则 狼性原则
管理理念:结果导向 零容忍 机会公平
发展理念:危机意识 持续培训 草根生长
联系方式
- 公司地址:上班地址:万达广场写字楼B座15楼