天津招聘

职位描述:
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

天津东能有限公司成立于2007年5月，现公司扩大业务范围，从事金融行业。
在发展过程中，决策层以其敏锐的市场洞察力，高瞻远瞩，进行科学管理，攻坚克难、积极进去，奋进于时代潮头，使公司产业不断壮大，企业规模不断发展，业务量与日俱增。我们深知人才对于企业长期可持续性发展的重要性，公司重视人才战略的每一个环节，在人才获取、人才开发、人才评估、人才激励、人才规划等各个环节都十分重视，致力于打造出一支有竞争力的、能与企业长期共同发展的人才队伍。
如果您是正直诚信，负有责任感的高端人才，且专业知识过硬，富有团队合作精神，有上进心，拥有饱满的学习精神， 对自身有清晰的认识和规划，我们期待您的加入，本公司愿意为有能力、有魄力、有创意的人士提供、搭建平台，展示个人风采。

因为我们年轻所以充满激情，因为我们年轻所以拥有急速。
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