天津招聘

（一）岗位职责：
1、根据董事会精神及集团人力战略目标，组织制定及执行天津区域人力资源战略，制定相应的制度、流程和工作计划；
2、制定、审核所辖区域人力体系年度工作计划、费用预算，报批后组织实施；
3、审核、监督所辖区域人力体系日常工作（工作争议、劳资纠纷、离任审计等）的执行；
4、负责区域职能部门岗位编制、薪酬福利、绩效考核和奖惩报批工作；
5、负责区域公共关系管理工作；维护集团形象及企业利益；
6、组织、协调区域的各种会议及大型活动；
7、监管人力体系及项目公司改善工作质量和服务态度；
8、完成上级领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、形象气质佳、谈吐优雅、成熟稳重、亲和力强，为人正派，传递正能量；
2、本科以上学历，经济学、商企管、人力资源管理专业优先，30-40岁；
3、8年以上汽车行业中高端品牌工作经验，实践能力强；
4、娴熟的人力资源管理技巧，善于整合各种资源，建设人力资源，良好的沟通能力、分析与解决问题的能力、团队领导力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方
面的法律法规及政策，较全面的人力资源和行政管理知识，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
6、熟练使用OA办公软件、人事管理软件ERP；
7、包容性强，责任心强，具备超强的抗压性，可适当出差和加班。

企业介绍：
    联通汽车集团是国家级大型综合性企业，成立于1998年5月，注册资本5亿元人民币。集团以汽车为支柱产业，业务涉及汽车融资性租赁、经营性租赁、汽车连锁经营，汽车销售、汽车维修、汽车配件、二手车经营等,下属企业百余家、联通汽车集团在全国已有多家汽车销售公司，品牌包括一汽奥迪、凯克拉克、北京奔驰、上海大众、通用别克、通用雪佛兰、上汽荣威、大众斯柯达、南京菲亚特、北京现代、一汽丰田、东风标志、一汽马自达、长安福特、东风本田、华晨中华等。
    联通汽车集团多年来一直坚定地致力于汽车产业的发展，围绕社会百姓息息相关的“行”而提供优质的产品及服务，在今天中国的各大主要城市的企业与家庭中有数以百万计的汽车来自联通汽车。
昨天的奋斗铸造了今天的成就；明天的辉煌要靠我们不懈的努力。我们期待能与您共同完成历史和社会所赋予我们的使命，创造我们事业共同的辉煌。
企业文化：
    “水”文化：水是智慧的。“仁者乐山、智者乐水”，水能够随需而变，顺势而为，包容万物、虚怀若谷。水又是强大的。世界上最柔弱的是水，最强大的也是水。联通集团提倡“水”文化，做人做事要有水的精神，水的智慧，水的包容，水的力量，水的恒心。
    “家”文化：人对家的感情往往埋藏的很深，而家对人的爱又往往被误以为习惯，然而，当倦了、累了、困了、甚至是一无所获的时候，首先进入脑海的却是家里那温暖的灯光。家，给人温暖，给人关怀，给人舒适，给人享受。家，让人留恋，让人盼望，让人不离不弃。联通是客户之家、员工之家、以亲情化管理对待员工，提供“快乐工作”的服务理念，共创企业的和谐发展。