天津招聘

职责：1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信搜索息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作； 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
取胜条件：1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。
2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
3.要会电脑，会管理公司的招聘网页。
4.要会一定的英语，对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。
5.具备人力资源管理基本理论知识。
6.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
7.细心、负责。

善林金融成立于2013年，注册于上海自贸区，注册资本人民币12亿元。自成立以来，善林金融始终以风控能力建设为战略第一位，致力于为广大小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。

善林金融遵从金融本质，通过领先的金融管理模式，叠加专业的风控、运营、技术开发团队，建立起独有的一系列整套金融业务体系。

成立至今，善林金融坚守“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观，通过专业能力与服务为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，善林人在董事长周伯云先生的领导下，愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！
从诞生到不断发展壮大，善林金融始终坚持用“心”做公益。每一位善林人都在用自己的行动传递着“积善成林”的真意。每一个善林人也都将秉承善心、坚守善行，将善林精神，融入到生活中去。“兼善天下”的善林人，保守己心，真实付出，正在把善林的正能量不断向外传递。