天津招聘

工作职责：

1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。

2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责对各部门绩效考核工作进行指导；

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

6、负责建立公司职位流动和晋升体系；



任职要求：

5年以上相关经验；

具有人力行政相关工作经验优先；本身素质优秀者可不受该项限制；

熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力

   人人车成立于2014年4月，以C2C 模式进入二手车市场，并推出二手车严选商城，现已发展成为集二手车交易、金融服务、滴滴运力生态、售后等为一体的综合型汽车交易服务平台，致力于为用户创造透明、高效、省心的汽车交易及服务体验，已发展成国内头部二手车电商平台。
   二手车交易方面，人人车为广大车主提供上门估值检测、代卖、置换等服务。为了严格把控在售车源质量，人人车通过自建专业评估师团队、设立249项检测标准和双重检测机制，并同中国汽车流通协会达成合作，成为二手车检测国家级标准——“行”认证的业内首家战略合作伙伴，层层保障只为放心车况。同时，人人车提供14天可退车、一年/2万公里核心部件质保、两亿元保障金等一系列售后保障，引领行业变革。目前，人人车日均上架车源过万辆。
   为践行“让人们放心买车、卖车、用车”的企业使命，让用户获得更加优质、完善的二手车交易服务，人人车推出二手车严选商城。作为二手车电商严选品牌，严选商城采用专家选品模式，从海量好车中精选最优质车源，在线上线下集中展示售卖，打造线上线下一体的二手车交易闭环，为用户提供“闭着眼买好车”的二手车新零售体验。买家可一次性集中挑选优质车源，车辆符合标准的卖家也可提前获得预付车款，极大提升了买卖双方的二手车交易效率和体验。
   2018年4月，人人车获得由高盛集团领投，腾讯、滴滴等跟投的3亿美元新一轮融资。此前，人人车曾获得滴滴2亿美元的战略投资，之后在生态共建、技术、运营等方面展开深度合作；今年3月，双方正式达成全面战略合作,合力打造“交易+出行”的闭环生态。
   随着二手车电商进入以生态布局为标志，以技术创新为驱动的2.0时代，人人车通过聚焦技术创新、大数据应用与产品研发，打造出智能定价系统、智能选品模型等行业应用与服务。未来，人人车将持续发力人工智能、大数据等创新型技术，进一步推动汽车流通行业的智能化发展，打造以汽车交易为核心、技术和数据驱动的综合性汽车交易服务平台。