天津招聘

岗位职责:
一、薪酬 基本工资+月度/季度奖金+交通、车餐补贴+短期激励 1.根据各团队考核办法的相关标准、按月发放。收入8000以上。 根据各团队考核办法的相关标准、按月/季度发放，多劳多得，上不封顶。
2.根据各团队考核办法的相关标准、按月发放。
3.春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。
二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、学历奖励 员工专升本可享受10000元现金奖励。
六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受100元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
七、工会生日慰问、节日慰问福利 员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。 每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。
八、夏日清凉 福利 业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。
九、独生子女托费福利 员工每年可享受独生子女托费450元。 十、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 简历投递邮箱：zhaol_128@bankcomm.com

任职资格:
1.大专以上学历，有毕业证；
2.1年以上相关工作经验，具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；
3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩；
4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.为客户提供优质服务，提升客户满意度。

工作时间:周一到周五，六日双休

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构，全方位打造一流的信用卡品牌。
本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬：
享受带薪年休假和全薪病假
“边工作边学习”福利（500元到3000元）
“工作休闲两不误”福利（500元到1000元）
“与卡中心共成长”福利（1000元到5000元）
专升本学历教育奖励（10000元）
工会福利（工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝贺）
贫困慰问
员工在职体检
车餐津贴：480元
缴纳五险一金
为个人发展提供良好的空间。
业务代表＞业务主任＞推广室经理
一、    招聘岗位
销售代表 4名
职位介绍
1.    岗位职责：
（1）    负责交通银行信用卡的销售和推广；
（2）    根据总行的销售政策，完成业绩指标；
（3）    开拓新市场，发展新客户，增加信用卡销售范围；
（4）    管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
2.    任职职责：
（1）    大专及以上学历，专业不限；
（2）    反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力；
（3）    具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
（4）    有责任心，能承受较大的工作压力。具有团队协作精神，善于挑战；
（5）    有销售经验者优先。

     回执单
先生/女士：
感谢您对交通银行太平洋信用卡中心的关注。
请您至天津市和平区福安大街同方蓝海大厦9楼参加面试。
    李海凤主任 联系电话：15320061209 022-58215572