天津招聘

职位描述：

工作时间：周一至周五，六日双休

薪资：基本薪（1800~2200）+邀约能手奖（100~300）+伯乐增员奖（150/人）+伯乐平台奖（300~2000）+司龄奖（300/年）+年终奖（500~3000）等

公司福利：季度奖，年终奖，增员奖，五险一金，取暖降温费，生日礼金等

岗位要求：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，为人踏实，肯吃苦。

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)。

4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

9、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

联系人：田老师 联系方式：15022744501

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过18年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续10年荣登“中国企业500强”。

泰康人寿成立时，共募集6亿资本，经过18年发展，公司累计净资产329亿元。

截至2014年12月31日，泰康人寿管理资产7000亿元，累计总资产5300亿元。

截至2014年12月31日，泰康人寿累计上缴税收超103亿元。

自2003年开始，泰康人寿已经连续11年实现盈利。

泰康人寿在全国设分公司、中心支公司、营销服务部等各级服务机构4200余家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务。泰康人寿始终秉承“分享成功、奉献社会”的理念，在救灾公益、大事件公益、教育公益等一系列社会公益活动中体现企业的社会价值。截止到2014年6月30日，公司及陈东升董事长个人累计用于公益事业款项超过2亿元。