天津招聘

岗位职责：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
3、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作；负责指导薪酬与考核工作；负责指导劳动合同与保险管理工作；负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.
4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制本部门预算，降低费用成本。
5、完成总经理交办的其它各项工作

任职要求：
1、人力资源工作二年以上
2、人力资源管理、企业管理相关专业毕业，本科以上学历
3、了解人力资源管理知识
4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力、有较强的团队协作精神
5、熟练操作运用办公软件
6、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整
7、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强
8、品德端正、爱岗敬业

    天津市海奥浦众创空间是顺应2.0创新时代，有效利用国家自主创新示范区、国家高新区、科技企业孵化器、高校和科研院所等有利条件，着力发挥政策集成效应，实现创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合，为创业者提供良好的工作空间、社交空间和资源共享空间的优秀创新型企业。

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