天津招聘

岗位描述：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划；
2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
4、参与制定、跟进所负责部门、分支机构的招聘预算及使用情况；
5、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行。

任职要求：
1、国家统招大学本科及以上学历；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、有3年以上工作经验，其中2-3年招聘或人力资源工作经验，有猎头经验者优先；
4、形象好，气质佳。具有金融行业招聘经验优先；
5、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

诺远资产：核心管理层从事大型资产管理20年，全国90个城市布局，超过400亿的资产管理规模……！合作机构有瑞银，摩根大通，摩根士丹利，黑石集团，中国银行，中国国家开发银行，中国开发性金融促进会，中包联……我们的理念：为中国的高净值客户提供保障型、保值型、增值型、以及投机性资产配比，力求资金收益稳步增长的同时，也让客户的利益达到最大化。未来我们在全国会成立类似私人银行的高端理财机构，为高净值客户提供更多的专业的金融服务。现产品涵盖:p2p (线上和线下）p2c、票据、银行间债 ，股权私募基金，并购基金、阳光私募基金，定向增发基金，信托业务，国内外保险业务等